Forschungsprojekte

Vergangene Projekte:

Die Erklärung von Führungsverhalten | Die Anwendung der Theory of Planned Behavior unter Berücksichtigung ausgewählter Moderatoren, Leuphana Universität (2021)

Commitment in Organisationen, Eine Analyse des mehrdimensionalen und multiplen Ansatzes, Universität Mannheim (2003)

DFG-Projekt „Psychologische Determinanten von Entscheidungsrevisionen“ (FR. 472/17-1), Ludwig-Maximilians-Universität, Lehrstuhl Prof. Frey (1999)

Aus Forschungsprojekten mit Studierenden:

Das agile Team führt sich selbst, oder Agilität und Führung – wie passt das? (2020/2021), Studienredenprojekt in Kooperation mit TUI Deutschland GmbH

Hybrides Arbeiten und Hybride Führung (2021/2022), Studierendenprojekt in Kooperation mit TUI Deutschland GmbH

New Way of Working (2022/2023)

Führung und Mitarbeitendenbindung in der neuen Arbeitswelt (2023/2024)