Forschungsprojekte
Vergangene Projekte:
Die Erklärung von Führungsverhalten | Die Anwendung der Theory of Planned Behavior unter Berücksichtigung ausgewählter Moderatoren, Leuphana Universität (2021)
Commitment in Organisationen, Eine Analyse des mehrdimensionalen und multiplen Ansatzes, Universität Mannheim (2003)
DFG-Projekt „Psychologische Determinanten von Entscheidungsrevisionen“ (FR. 472/17-1), Ludwig-Maximilians-Universität, Lehrstuhl Prof. Frey (1999)
Aus Forschungsprojekten mit Studierenden:
Das agile Team führt sich selbst, oder Agilität und Führung – wie passt das? (2020/2021), Studienredenprojekt in Kooperation mit TUI Deutschland GmbH
Hybrides Arbeiten und Hybride Führung (2021/2022), Studierendenprojekt in Kooperation mit TUI Deutschland GmbH
New Way of Working (2022/2023)
Führung und Mitarbeitendenbindung in der neuen Arbeitswelt (2023/2024)